敖德萨是一家成功的公寓助理经理，并于2017年获得了公寓租赁的专业认证。在此之前三年，她的生活是完全不同的。由于家庭问题而失去了缺失的工作，她和她的丈夫分开了，敖德萨和她两套年轻的双胞胎被驱逐出来。她去了一个当地的住所，让家人留在一起。在那里，她的社会工作者介绍了她挡板到百叶窗是一个新的组织，帮助无家可归者在同一时间找到工作和家园。

庇护所成立于2014年，于2014年由DC地区的中际房地产管理合作伙伴的Christopher C. Finlay成立。他读了一篇关于情境无家可归的文章（由于失业，医疗紧急情况或家庭暴力等生命改变的事件，人们被迫在没有住房的情况下居住），并且改变了他对无家可归者的看法。据估计，300万名无家可归者的70％是情境无家可归。这些是曾经担任工作的人，真正想要工作。

“大多数无家可归者是我们从未真正看到的人，因为他们正在努力工作，他们正在劳动，”他告诉快速公司。“这些都是受雇的人，有很好的工作历史。真的没有问题会阻止他们以外的工作，而不是他们没有地址。“

作为一个实验，芬兰决定聘请无家可归者在他的一些物业中的职位，并要求当地的非营利利润来寻找候选人。公寓大楼通常为维护工作人员或地狱人提供减少或有时免费租金。这个实验如此成功，他向百叶窗发起了庇护所，将其他房地产公司连接到无家可归者候选人。

通过本组织找到就业机会和家庭的人有验证的成功率。据庇护所对百叶窗网站，物业管理公司的职位有50％的营业额率为50％，但以前的无家可归者有87％的保留率，89％已收到工资增加或促销活动。有惊人的93％的成功率。

尤金是另一个成功的故事。一个改变生活的活动使他在田纳西州纳什维尔无家可归。他作为克利夫兰公立学校的维护人的工作技能使他成为该计划的一位出色的候选人。他现在正在纳什维尔新月乐乐排担任地狱。“我最喜欢的工作是公司提供的独立性和增长机会。在我达到我的目标和生活潜力之前，我很高兴继续发展。因为只要你在你呼吸，你永远不会太老，“尤金说。

该组织已在15个城市运营，并将员工置于50家。庇护所看到每年都会让数百家无家可归者在工作和房屋中放置，并正在努力实现这一目标。一个新的试点计划从旧金山开始，20人很快就能离开街道 - 希望能为好事。

幸存处到百叶窗首席执行官Andy Helmer描述了他们作为梦想的工作，因为人们为人们确保了两个生命的基本需求 - 稳定的住房和安全收入 - 同时。这是一个现实生活变化。

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