是2021年，似乎终于有能力的人更加包容了终心的驱动力。为什么？因为欧洲航天局在十年内首次宇航员招募的截止日期刚刚过去，这一次，在世界上，邀请了身体残障人士申请。

正如ESA人类和机器人探索总监David Parker所说的那样，这项更广泛的招聘工作媒体发布启动申请流程是该机构对其未来实施真正包容性愿景的更雄心勃勃的竞标的一部分：

他说：“代表我们社会的各个地方是我们非常重视的问题。ESA的多样性不仅应解决我们宇航员的起源，年龄，背景或性别，而且还应解决身体上的残疾。一个现实，与宇航员的招聘一起，我正在启动副野牛的可行性项目，这是一种创新，其时间已经到来。”

帕克先生强调，希望这名残疾宇航员将成为一名活跃的团队球员：“”他在新闻发布会上说：“我们希望有残疾的宇航员能做一份真正的工作。”报告上space.com。

这种观点是由ESA总干事扬·沃纳（JanWörner）在讨论航天局希望重返太空探索的最前沿时：

“要走得比以往任何时候都走得更远，我们需要比以往任何时候都更宽。这一招聘过程是第一步，我期待着在未来几年中与我们的国际合作伙伴一起观察该机构在太空探索和创新方面的各个领域的发展。”他说。

随着欧洲有抱负的宇航员等待我们的下一步#astronautselection，我们可以查看最初的数字，这些数字表明有22000多人申请了空间（与2008年的8413相比）。

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- esa（@esa）2021年6月23日

ESA呼叫的公共利益令人印象深刻。它的负责人约瑟夫·阿什巴赫（Josef Aschbacher）很高兴向新闻社透露路透社，在加入ESA宇航员军团的22,000份申请中，几百个潜在的“副研究”已经竞标了受欢迎的角色。

奥地利人补充说：“我们想发射一名残疾宇航员，这将是有史以来第一次。”“但是我也为ESA感到高兴，因为它表明空间适合每个人，这是我想传达的。”

也涉及到这所涉及的内容的螺母和螺栓。“ ESA已承诺开发技术，以确保残疾人（如缩短腿部）发挥全部作用。”

在最近的ESA申请中，也很重要女性，从十年前的15％上升。这几乎是由女性副研究匹配的（23％根据向德国广播公司，德国之声）。

也许这并不奇怪，因为ESA媒体在最初的宇航员呼吁中发布，这表明：“ ESA强烈鼓励妇女申请，因为我们正在寻求扩大我们队伍中的性别多样性。”

Space.com报告说，航天局的人力资源人员现在正在筛选这些应用程序，只有1,500名候选人将被邀请进行初步的心理评估。六阶段的选择过程将在2022年底结束，其中有四到六名员工宇航员，最多可能会选择20名预备役宇航员。最初，将选出一名残疾宇航员，而预期的15％的新兵将是女性。

路透社的文章建议，太空探索的世界正在看到主要技术人员的几项举措，例如亚马逊创始人，杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）的蓝色起源和埃隆·马斯克（Elon Musk）的SpaceX在这个空间中的一部分。

结果，ESA等州机构平均每年启动七到八个，而较大的美国国家机构NASA（约40个）正在努力将其机构重新塑造为企业家演员。他们还开放了与其他国家和地区太空机构合作以扩大太空勘探可能性的想法。

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