（ITTIPON / SHUTTESTOCK.com）
大流行的影响使我们重新思考我们如何联系，工作和流通。在此上下文中，一种新型的架构正在尝试创造性地响应更开放，令人愉快和连接到自然的工作空间的需求，快速公司揭示。
需要开放空间
研究来自英国埃克塞特大学的医学院已经证明了这一点一种性质一周有人类的心理和身体利益。但文化转变大流行，使其比以往任何时候都更加必要，以创造一种不同类型的工作空间;户外越来越多的突出。这正是在设计Hana Bank的新总部设想的NBBJ，现在位于韩国首尔以外的30英里。
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令人叹为观止的设计侧重于促进福祉和社区，建筑网络杂志Designboom.解释。纪念碑建设背后的信仰是上班不应该在情感上和身体排出。相反，工作场所必须是一个恢复的地方自然与结构合并，创造灵活和鼓舞人心的办公室，促进情绪和心理健康。
像公园的环境
Hana银行总部呈现出从底部到建筑物顶部的循环公共途径，拥有丰富的新鲜空气和绿色空间。沿着Zig-ZAG路径的广告和露台鼓励人们暂停和减慢步伐，沿着旅程中的行人建立新的联系。因此，新的空间带来了一种新的社区意识，设计吞吐量。
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16层楼的塔不仅从远处呈现迷人的景观还提出了新的互动方式。“为了吸引那个顶级人才，他们真的不得不做一个不仅仅是建筑物外观设计的更深层次的重新思考，而是人们如何在它中工作，”NBBJ的合伙人罗伯特曼金告诉快速公司有关韩国公司的快速公司。“它也是一个围绕健康设计的工作场所，以及人们的机会当他们离开工作场所时更健康，而不是到达时。“
与自然有意义的联系
设计人员的意图是以一种种类和有意义的方式创建与自然相关的架构。“我们想到了很多关于你如何编程这个地方是独一无二的，也是每次访问时都有不同的，”Mankin告诉Fast公司。
与上述相同，另一个学习表明了敬畏吧，漫步，人们减缓并在他们周围的美丽世界中，可以提供很大的情感益处，带来积极的情绪并随着时间的推移降低日常痛苦。
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应用于工作区的新架构也有一个非常务实的目标在大流行后的目标。它旨在证明现代办公楼可以提供从家庭模式的工作不能：恢复社会关系和与自然的健康联系。
